1.HR管理的咨询或HR专案研究；
2.员工工作能力考核及绩效管理；
3.组织架构优化设置及员工表现评估；
4.临时性员工；
5.劳动人事政策法律法规咨询及代理服务；

1.简历的分类及筛选；
2.人选的面试评估和出具评估报告；
3.心理测评服务；
4.外语水平及办公设备操作技能测试；


1.薪酬调查
2.市场及人才供求形势分析调查；
3.应聘人选学历、自立、业绩认证调查


1.猎头服务技术；
2.企业如何用好人才、保留人才；
3.绩效管理手段和方法；
4.招聘中的面试训练；