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猎头服务  
 

  猎头服务程序及收费标准
  在许多跨国公司和优秀的中国企业,非常重视人力资源的开发,以人为本是企业发展的根本保证,在对高级人才的迫切需求愈趋的形势下,柏卓公司领导人作为北京猎头行业的先行者,凭着丰富的各行业人才资源,先进的招聘解决方案和丰富的人才搜寻经验,为渴求人才的企业和精英人才之间搭起了一座直接沟通的桥梁,为企业和人才同时提供了更好的选择。
  多年来,柏卓公司服务的客户公司涵盖了来自美国,英国,意大利,芬兰,德国, 法国,西班牙,日本,瑞士,荷兰,新西兰等国家及香港,台湾和大陆的许多知名企业,与客户建立了真诚友好的合作关系。
  如果您是寻找更好的机遇的人才,或是求贤若渴的用人企业,请联系我们。

服务程序及收费方式
一. 客户咨询,提供解答
二. 签订合作协议,客户提供以下资料:
1. 企业营业执照复印件;
2. 招聘委托书;
3. 预付金(推荐服务费的三分之一或一个月月薪)。
三. 推荐服务费收费标准
1. 客户在聘用柏卓公司推荐的人选后,按税前年薪的比例支付。
2. 税前年薪30万元人民币以上的为年薪的30%;
3. 税前年薪20万`30万元人民币的为年薪的25%;
4. 税前年薪20万元人民币以下的收费标准由双方商定;
5. 最低收费标准为30000元人民币。
四. 收费方式:
1. 寻访服务开始前客户需交预付金(不退还);
2. 其余费用在候选人上班后,客户收到柏卓公司付款通知30天内付;
3. 所有付款以支票或银行转帐方式支付,柏卓公司收到付款后一周内向客户开具服务业正式发票。
五、收费说明:
1. 所有访寻定单必须与客户签定合同并收取预付金。预付金是此单访寻项目的启动费,为推荐费的30%或一个月月薪,预付金不能退还;
2. 对税前年薪20万元人民币以下的人选采用双方协商的价格(一般我方会建议采用市场平均职位价);
3. 对长期客户(合作合同期为一年以上而且每年所提供的职位空缺不少于4个)收费标准可商定。
六. 服务保证期:
1. 客户一次付清全部推荐服务费,但人选在保证期内因个人原因辞职或客户认为不能胜任工作,我方将免费推荐另一合适人选,此职位空缺仅提供一次补偿服务。
2. 税前年薪20万元人民币以上职位服务保证期为六个月;
3. 税前年薪20万元人民币以下职位服务保证期为三个月。
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  专业派遣人才招聘服务方案

  为满足越来越多的客户对于中低端职位的招聘需求,柏卓人才公司秉承以往猎头一贯高质量的服务原则,结合人事代理和派遣的特点,特推出此项新业务,即派遣招聘服务方案:为客户量身定做中低端人才的招聘服务,从简历收集、简历筛选,招聘到简单初试等,为企业提供全面的一站式人才推荐服务。
派遣招聘人才的价格设计:

招聘人员薪资

一次性收取服务费用

备 注

999元以下

500元/人

详细方案需根据客户具体需求进一步制订。

1000--1999元

1000元/人

2000--2999元

1500元/人

3000以上

2000元/人

4000以上

按猎头服务方式收费

先期预收 30%服务费用。

说明:
  专业技术人才(初、中级)派遣:
对于 IT、电信、电器、生产制造等柏卓优势行业内的专业人员,如技工、技术类工程师、项目特别助理等职位,招聘流程需根据用人单位的职位需求当面协商。
  行政 文秘人才(初、中级)派遣:
柏卓公司经多年的积累,形成强大的专业人才数据库,保存了近 10000份初、中级优秀文秘人员的简历,可充分满足客户对于行政文秘(初、中级)人才的需求。

经柏卓公司推荐人员,企业面试合格,且被正式录用。则视为柏卓公司为用人企业完成针对此职位的人才推荐服务。

派遣人才结构分布图

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  猎头服务流程图



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  我们的业绩 Our Achievement


 
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